1、轮岗指在同一工作部门内，对担任领导职务、和某些工作性质特殊的非领导职务的工作人员，计划地调换职位任职。
2、企业轮岗有三种形式：培养人才型、技能提升型、以及区域轮换型。企业通过轮岗，给人才一个提高自身能力的机会。也可以避免一个人在某个岗位上工作时间过长而出现的个人资源垄断，对企业的利益形成潜在危险。
3、无论是何种形式和目的的轮岗，要想轮岗成功实现既定目标，有三个原则需要在轮岗实施（即岗位互换到位之前）时候完成。
轮岗就是轮换岗位，向有些公司不是一成不变的，你做行政的就一直做行政，你做行政有可能也会让你做人事人事，以后做后勤，然后有可能还要到一线去坐一会，几个月工作就是不停的搞做财务啊？做销售啊，就是让你各个方面都了解。
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